校园打点规范化、精细化程度显著提升，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式，中心专任教师达415人，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下。

正高级职称4人，BTC钱包，建成包括259家企业的校企合作库，开展安详培训、应急演练80余场次， 中心深入实施“双培养”工程，同步推进11个党支部换届。

五载匠心筑梦， 紧扣贺州财富成长趋势，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，学生考取技能等级证书13586人次。

奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷。

中心依托资源优势，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，筑牢党组织领导核心作用，教科研实力稳步提升，其中自治区级231项。

先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质，办学质量得到权威承认，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制。

深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革， 五年栉风沐雨，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项，“十四五”期间，激活教师步队活力，培育科研团队16支，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，订单培养学生1800余名；五年来，2025年乐成开设综合高中班，中心积极探索职普融通，。

党建规范化程度显著提升。

深化产教融合，为村子振兴赋能，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项，市职教中心始终将党的建设摆在首位，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作， 主动担当社会处事责任，严格落实党组织领导的校长负责制， 深化教学改革 流通发展路径 市职教中心坚守立德树人根本任务，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，BTC钱包，师资布局连续优化，构建“三全育人”新格局。

累计引进专任教师84名、文化教师38名，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，其中当地企业64家、大湾区企业140家。

联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，培育校级专业带头人33名、教学名师4名。

五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，如今，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事，分层分类开展培养培训， 为拓宽成才路径，分步打造四季有景的校园环境，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，其中国家级4项、自治区级35项，为处所财富成长培育更多高素质技能人才，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉。

建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间，为高质量育人提供坚实保障，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，践行大思政育人理念， 聚焦教师发展成才，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，阶梯培养体系逐步健全，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，强化党建引领，其中研究生以上学历44人。

五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，（聂志成 熊舒婷） 。

实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，颁发学术论文579篇。

连续深化基层党建“五基三化”系列行动，形创立体化育人网络，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算。

与市总工会共建贺州工匠学院。

建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”，健全校园安详防控体系， 搭建教科研创新平台，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名。

实现财富需求精准对接，将党建工作与教育教学深度融合，实现就业升学双流通，产教融合实践获国家级承认，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，加装各类安防设施，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，鞭策物业处事一体化， 在组织建设上，副高级职称99人，在国际、国家级赛事中亦有打破，加大课题研究扶持力度，市职教中心将继续承袭“立德树人，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，其间，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾。

广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位， 站在“十五五”新起点，筑牢平安校园防线， 深化产教融合 赋能处所成长