“以人为中心”：AI时代的理念迭代 徐石回顾。

预制若干个智能体。

正是通过AI技术放大“人”的价值。

近日，AI对组织的赋能首先表此刻效率革命上——大模型技术可广泛应用于常识整理、智能问答、数据驱动、智能决策、数据阐明等场景，包罗商业模式的改变、软件形态的变革，让组织在技术赋能下更高效地实现目标，定义致远互联的新定位——协同运营的AI企业，正是这场厘革的关键答案，徐石展望，公司选择以“Agent平台”为切入点，将分散的经营信息提炼为可视化决策支持。

也涵盖传统产物的AI智能化升级；其二，” COP+AI：重塑组织运营模式的落地实践 作为深耕协同运营打点领域23年的企业。

产物与处事全面AI化。

“从协同软件到协同AI， 智能生态：软硬一体构建未来工作新场景 谈及智能生态对协同工作的影响。

AI革命：组织运营的效率革命与数据资产化 “AI正在重塑千行百业。

打点软件成长初期多聚焦资金、出产、营销等业务属性，可形成行业或企业专属的领域模型，所有智能工具都应围绕人的作业链提供信息汇聚与智能加持。

致远互联自身需率先实现AI化，大模型驱动的智能终端（如智能耳机）将与致远互联的CoMi AI深度买通，鞭策企业脑力与出产力的全新跃升，致远互联始终聚焦“组织如何有效运营”这一核心命题，”徐石指出。

COP数字底座与CoMi AI产物家族的设计核心。

通过AI技术对业务数据的连续沉淀、训练与提炼，向行业通报了清晰的信号：在AI时代。

引领协同软件与AI的深度融合， “软硬一体的解决方案将构建更完整的智能工作场景，协同AI不只是软件的提供，角色的行为决定运营好坏。

”徐石暗示，实现“软件向物理世界的延伸”， “在AI时代，从开发、处事到打点全面引入AI能力，